20代薬剤師の転職先の選び方|求められるものと相性マップ

20代薬剤師の転職先の選び方|求められるものと相性マップ

この記事を書いた人

くらげ|現役薬剤師。急性期病院・一般病院・調剤薬局で管理薬剤師を経験し、現在も調剤薬局に勤務しながら転職情報を発信しています。

「まだ20代で転職を考えるのは早すぎないか」「すぐ辞める人だと思われないか」。20代からの相談で、いちばん多いのがこの2つです。

先に結論をお伝えします。20代は、経験の中身よりこれから何を任せられるかで見てもらえる唯一の時期です。厚生労働省の調査では、大学卒の就職後3年以内の離職率は33.8パーセント。3人に1人が3年以内に辞めており、早期の離職そのものは珍しくありません。

そしてもう1つ、20代で動く意味を裏づける数字があります。薬剤師の平均年収は20代前半が408万3,700円、20代後半が494万7,600円。この5年間で86万円上がり、これは全年代を通じて最も大きな伸び幅です。どの環境で20代を過ごすかが、そのまま後の条件に反映されます。

この記事でわかること

  • 20代が転職市場でどう見られているか。第二新卒の扱いと期限
  • 選考で見られる3つのことと、面接での答え方
  • 年代別の年収データで見る、20代の伸び幅
  • 転職先タイプごとの相性と、選ぶときの基準
  • 20代のうちにやっておくと、30代以降が変わること
目次

20代の立ち位置|ポテンシャルで見てもらえる期間

20代の転職で評価の中心になるのは、実績よりも伸びしろです。社会人経験がおおむね1年から3年程度までなら第二新卒として扱われ、経験の量ではなく、学ぶ姿勢や人と関わる力で判断してもらえます。第二新卒に法律上の定義はなく、求人ごとに条件が違うため募集要項での確認が必要ですが、この枠が使えるのは20代のうちだけです。

3年以内に辞める人は3人に1人

「早すぎるのでは」という不安には、公的なデータで答えられます。厚生労働省の新規学卒就職者の離職状況(令和4年3月卒業者、令和7年10月公表)によると、大学卒の就職後3年以内の離職率は33.8パーセントでした。

区分(大学卒)
離職率
読み取れること
3年以内(全体)
33.8パーセント
3人に1人。早期の離職は例外ではない
1年目
12.1パーセント
最も多い。ただし選考では理由を必ず問われる
医療・福祉(産業別)
49.2パーセント
全産業平均より高い。離職率の高い上位に入る
従業員5人未満の事業所
57.5パーセント
小規模ほど高い。小さな薬局にそのまま当てはまる

出典:厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況(令和4年3月卒業者)」。薬剤師だけを抜き出した統計ではありません。

「自分だけが続かない」と思う必要はありません。ただし選考では年齢ではなく実務経験の年数で見られます。「20代だから大目に見てもらえる」わけではなく、1年目なら1年目として、3年目なら3年目として、どこまで任されているかを確認されます。

💬 くらげのひとこと

私自身、20代のうちに一度環境を変えました。当時は「早すぎるかな」と迷いましたが、若いうちに複数の職場のやり方を見ておけたことは、その後の選択肢を考えるうえでプラスになりました。ただ勢いだけで動くと、同じ理由でまた辞めることになります。

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選考で見られる3つのこと

20代の選考で確認されるのは、おおむね次の3点です。どう答えるかまで含めて整理します。

見られること
なぜ見るのか
こう答える
人と関わる力と素直さ
薬局は少人数。合わない人が1人いると店舗全体に影響する
指摘を受けて直した具体例を1つ用意する。反省の言葉より事実
調剤の基礎
入職後どこから教えるかを決めるため。経験年数に応じて水準が変わる
1日の処方箋枚数、主な診療科、一包化や在宅の有無を数字で言う
転職理由の一貫性
同じ理由でまた辞めないかを確かめるため
辞めたい理由ではなく、次で何を積みたいかを主語にする

3つ目の言い換えは、うそをつくという意味ではありません。「残業が多い」なら「服薬指導に時間をかけられる環境で働きたい」、「教えてもらえない」なら「指導を受けながら基礎を固めたい」。事実は変えずに、向かう先を主語にするだけです。

2つ目については、書類の段階から効きます。「調剤薬局で2年」とだけ書いた書類は、採用側に何も伝えません。1日の枚数、扱った診療科、一包化や在宅の件数、後輩や実習生の指導経験。この4点を書き出すだけで通過率が変わります。

💬 くらげのひとこと

面接で困るのは「前の職場の不満」を聞かれたときではなく、「うちで何がしたいですか」と聞かれたときです。前者は答えを用意している人が多いのに、後者は詰まる。逆にしておくと通ります。

20代の年収と、伸び幅の大きさ

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査による、年代別の平均年収です。20代がどの位置にいるかを確認してください。

年齢
平均年収
前の区分からの伸び
20歳から24歳
408万3,700円
全年代で最も低い。賞与が満額つかない時期を含む
25歳から29歳
494万7,600円
約86万円増。全年代で最大の伸び幅
30歳から34歳
533万1,900円
約38万円増。伸びがゆるやかになる
35歳から39歳
598万円
約65万円増。役職の有無で差が開き始める
45歳から49歳
675万8,400円
全年代で最も高い
薬剤師全体の平均
566万7,900円
前年の調査は599万3,200円。平均自体が動く

出典:厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」。きまって支給する現金給与額の12か月分に年間賞与その他特別給与額を加えて算出した値です。

この表の読み方は2つあります。1つは、20代前半が全年代で最も低いこと。これは賞与が満額つかない時期を含むためで、焦る必要はありません。もう1つは、20代前半から後半の伸びが86万円と、どの区分の変化より大きいことです。

つまり20代は、年収そのものより伸び方が決まる時期です。この段階で年収の数字だけを追って職場を選ぶより、何を身につけられるかで選んだほうが、30代以降の水準に効いてきます。業態による年収差もまだ大きく開いていない時期なので、なおさらです。

💬 くらげのひとこと

20代のうちは、月に2万円の差で職場を決めないほうがいいと思っています。その2万円より、3年後に何が語れるかのほうが、あとで効いてきます。

転職先タイプ別の相性マップ

20代で検討されやすい業態と、この年代での相性の目安です。◎○△は、募集の出やすさと未経験からの入りやすさをもとにした編集部が求人動向をもとに付けた目安であり、外部の調査データによるものではありません。

転職先
相性
理由と、20代で選ぶときの注意点
調剤薬局
◎
求人数が最も多く、基礎を固める土台になる。配属店舗の人数と枚数を必ず確認する
ドラッグストア
◎
店舗数が多く受け入れ体制もある。立ち仕事の時間とシフトの組み方を確認する
病院
◎
平均年齢42.5歳で若手が中心。20代のうちが最も入りやすい。当直の回数を確認する
企業(製薬・卸など)
○
伸びしろを見てもらえる時期。ただし募集の総数は限られる
公務員・行政
○
若年層向けの採用区分がある。自治体と年度で募集状況が変わるため早めに調べる
大学・研究
△
平均年齢37.3歳と最も若い職場だが、学位や研究歴が前提になることが多い
診療所・介護施設
△
平均年齢58歳前後でシニアが中心。20代の募集は少ない

平均年齢は厚生労働省「令和6年医師・歯科医師・薬剤師統計」による施設別の値です。なお募集や採用では、年齢にかかわりない均等な機会を与えることが法律で定められています。

この表でいちばん意識してほしいのは病院の行です。病院の平均年齢は42.5歳で、薬局の46.8歳より4歳以上若い職場です。年齢が上がるほど入りにくくなる傾向があるため、病院での経験を積みたいなら20代から30代前半のうちに動くのが現実的です。

💬 くらげのひとこと

私は病院から調剤薬局へ移りましたが、逆の順番は年齢が上がるほど難しくなります。病院に興味があるなら、迷っている時期に一度求人を見ておくだけでも違います。

20代のうちに積んでおくと効くもの

30代以降の選択肢は、20代の過ごし方でかなり決まります。転職するかどうかに関係なく、次の4つは進めておく価値があります。

積んでおくもの
あとで効いてくる理由
保険薬局での勤務経験3年
かかりつけ薬剤師の要件のひとつ。薬局をまたいでも通算されるため、転職しても失われない
在宅への対応経験
担い手が足りない領域。40代以降の転職で最も効く武器のひとつになる
認定資格の単位
個人に紐づくため転職しても引き継げる。取得に時間がかかるものほど早く始める
実績の記録
枚数、診療科、担当件数、改善したこと。あとから思い出すのは難しい

1つ目は誤解されがちなので補足します。かかりつけ薬剤師として評価されるための要件に、保険薬剤師として3年以上の保険薬局勤務経験があります。この3年は薬局が変わっても通算されます。転職でリセットされるのは、その薬局での在籍期間のほうです。「3年は同じ職場にいないといけない」というのは誤解です。

なお、病院薬剤師としての勤務経験も1年を上限として、この勤務経験に含めることができます。病院から薬局へ移ることを考えている方にとっては、1年以上の病院経験に制度上の意味があるということです。

💬 くらげのひとこと

記録を残していない人が本当に多いです。5年経ってから書き出そうとしても、細かい数字は出てきません。今日から手帳の隅にでも書いておくと、次の面接で自分を助けます。

失敗しないための3つの注意点

注意点
対策
目的が曖昧なまま動く
譲れない条件を3つだけ先に書き出す。全部を満たす求人はないと前提を置く
短期での離職を繰り返す
1社目を1年未満で離れるなら理由を丁寧に。繰り返すほど説明の負担が増える
教育体制を確認しない
誰が指導するのか、最初の3か月に何を任されるのかを面接で具体的に聞く

3つ目に関連して、20代がいちばん確認すべきなのは配属予定店舗の薬剤師の人数です。2人以上いれば、わからないことをその場で聞けます。離職率のデータが示すとおり、小規模な事業所ほど定着率は下がります。会社の規模ではなく、自分が働く店舗に何人いるかを聞いてください。

💬 くらげのひとこと

見学に行けるなら必ず行ってください。30分いるだけで、求人票ではわからないことが伝わってきます。忙しい時間帯にスタッフがどう声をかけ合っているか。そこがいちばん正直です。

よくある質問

20代で転職するのは早すぎますか?▼

早すぎることはありません。厚生労働省の調査では、大学卒の就職後3年以内の離職率は33.8パーセントで、3人に1人が3年以内に辞めています。20代はポテンシャルを評価してもらえる時期でもあります。ただし転職理由を筋道立てて説明できるかは、年齢に関係なく必ず見られます。

第二新卒枠はいつまで使えますか?▼

法律上の定義はありません。一般には社会人経験がおおむね1年から3年程度までを指すことが多く、求人ごとに条件が違います。募集要項で確認してください。この枠が使えるのは20代のうちだけなので、企業や病院など未経験の業態に興味があるなら、この時期に検討する価値があります。

20代の平均年収はどれくらいですか?▼

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査では、20歳から24歳が408万3,700円、25歳から29歳が494万7,600円です。20代前半は全年代で最も低くなりますが、これは賞与が満額つかない時期を含むためです。20代前半から後半にかけての約86万円の伸びは、全年代を通じて最も大きな変化です。

病院に行くなら何歳までがよいですか?▼

年齢の制限はありませんが、病院に従事する薬剤師の平均年齢は42.5歳で、薬局の46.8歳より若い職場です。若手中心の環境のため、20代から30代前半のうちのほうが入りやすい傾向があります。病院での経験に興味があるなら、早めに求人を見ておく価値があります。

転職すると、かかりつけ薬剤師の3年はやり直しですか?▼

やり直しにはなりません。保険薬剤師としての保険薬局勤務経験3年は、薬局が変わっても通算されます。病院薬剤師としての勤務経験も1年を上限に含めることができます。転職でゼロから数え直しになるのは、その薬局での継続在籍期間のほうです。要件は改定で見直されるため、最新の施設基準でご確認ください。

未経験の業態に挑戦すべきですか?▼

挑戦しやすい年代ではありますが、必須ではありません。まず調剤の基礎を固めたいのか、早めに違う環境を見たいのか、優先順位で決めてください。ただし業態をまたぐ移動は年齢とともに難しくなるため、興味がある分野があるなら、20代のうちに求人だけでも見ておくと判断材料が増えます。

転職回数が多いと不利になりますか?▼

回数そのものより、それぞれの理由に一貫性があるかが見られます。20代で1年から2年ごとに繰り返している場合は「今回も同じではないか」と受け取られやすくなります。各転職に共通する方向性を説明でき、次の職場で長く働く見通しを示せれば、回数だけで判断されることは多くありません。

在職中に動くべきですか、辞めてからでよいですか?▼

在職中に動くほうが安全です。収入が途切れないため、条件を冷静に比べられます。ただし心身に影響が出ている場合は例外で、先に離れる判断が正しいこともあります。期間の定めのない雇用なら民法上は申し出から2週間で退職できますが、多くの就業規則は1か月前としているため、まず就業規則を確認してください。

まとめ

20代の転職について、要点を整理します。

  • 大学卒の3年以内離職率は33.8パーセント。早期の離職は例外ではないが、理由の説明は必ず求められる
  • 年収は20代前半408万3,700円から後半494万7,600円へ。約86万円の伸びは全年代で最大
  • 病院は平均年齢42.5歳。業態をまたぐ移動は20代から30代前半のうちが現実的
  • 保険薬局での勤務経験3年は薬局をまたいで通算される。転職しても失われない

20代で決めるべきは、次の職場そのものよりも「3年後に何が語れる状態でいたいか」です。そこが決まれば、求人の見え方が変わります。まずは今の職場で任されていることを数字で書き出すところから始めてみてください。

若手向けの求人を比べたい方へ

教育体制や定着率は会社ごとに差があり、複数を見比べると判断材料が集まります。

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※本記事の情報は2026年9月時点のものです。

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