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くらげ｜現役薬剤師。急性期病院・一般病院・調剤薬局で管理薬剤師を経験し、現在も調剤薬局に勤務しながら転職情報を発信しています。
結論から言うと、ドラッグストアは調剤薬局より年収が高い傾向にありますが、ノルマやシフト制勤務も伴います。
「調剤薬局からドラッグストアに転職したら、本当に年収は上がるのか」「仕事内容はどう変わるのか」。そんな疑問を持つ薬剤師は少なくありません。ドラッグストアは調剤よりも高年収の求人が多い一方、レジ・品出し・販売目標といった調剤薬局にはない業務も発生します。
さらに2026年、この判断に関わる大きな変化がありました。5月1日から医薬品の販売制度が改正され、市販薬をめぐる薬剤師の役割が変わっています。ドラッグストアを検討するなら、ここは必ず押さえておきたいところです。
この記事では、仕事内容・年収・勤務条件の違いから、制度改正の中身、転職のメリット・デメリット、向いている人の特徴、成功のコツまで整理します。
この記事でわかること
- 調剤薬局とドラッグストアの仕事内容の違い
- 2026年5月に変わった医薬品販売制度と、薬剤師の新しい役割
- 年収・福利厚生の違い（公的統計と民間データを分けて掲載）
- 勤務時間・休日・残業の違い
- 販売目標・市販薬販売・レジ業務の注意点
- 転職するメリット・デメリットと、面接で聞くべきこと
調剤薬局とドラッグストアの仕事内容の違い
同じ薬剤師の仕事でも、調剤薬局とドラッグストアでは日々の業務内容にかなりの違いがあります。まずは主な業務を比較してみましょう。
※業務範囲は企業・店舗の方針によって異なります。当サイトが一般的な傾向を整理した目安です。
調剤薬局は処方箋対応に集中できる環境が中心ですが、ドラッグストアは「薬の専門家」と「販売スタッフ」の両方の役割を求められる点が最大の違いです。市販薬の相談対応は、処方箋業務とは異なる知識と接客スキルが必要になります。
同じ「ドラッグストア」でも、調剤に専念できる店舗と、レジ・品出しまで幅広く担当する店舗があります。求人票の「業務内容」欄だけでなく、実際にどこまで任されるのかを面接や職場見学で確認しておくと、入職後のギャップを減らせます。
業務の比率や販売目標の実態を確かめたい方へ
調剤とレジの割合、薬剤師が販売目標の対象かどうか。求人票に書かれないこの二点で、入職後の満足度は大きく変わります。代わりに確認してもらえる相手を持っておくと安心です。
薬剤師転職エージェントの比較を見る2026年5月、市販薬のルールが変わりました
ドラッグストアへの転職を考えるなら、ここは最優先で押さえてください。2025年5月21日に公布された改正薬機法（令和7年法律第37号）により、2026年5月1日から医薬品の販売制度が変わりました。薬剤師の役割に直接関わる変更が三つあります。
※出典：医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律等の一部を改正する法律（令和7年法律第37号。2025年5月21日公布、2025年11月20日から段階的に施行）および厚生労働省の解説。要件は簡略化して記載しているため、詳細は同省の案内をご確認ください。
この改正が、ドラッグストアで働く薬剤師にとって何を意味するか。二つの方向に整理できます。
① 薬剤師でなければできない仕事が増えました。特定要指導医薬品は薬剤師による対面販売が義務です。要指導医薬品のオンライン販売も、薬剤師がビデオ通話で対応することが条件。登録販売者では代替できない役割が、制度として明確に増えたということです。市販薬を扱う職場での薬剤師の存在価値は、むしろ高まっています。
② 販売する側の責任も重くなりました。指定濫用防止医薬品では、販売時の確認が求められます。「売る」より「売っていいかを見極める」比重が増したということです。販売目標と、濫用を防ぐ責任。この二つを同時に背負う場面が生まれる点は、転職前に理解しておく必要があります。
面接では、「指定濫用防止医薬品の販売について、店舗ではどう運用していますか」と聞いてみてください。制度に沿った手順が整備されているか、現場任せになっていないかで、その企業のコンプライアンス意識が見えます。
年収・福利厚生の違い
気になる年収について、目安を整理します。調査によって対象も算出方法も違うため、公的統計と民間データを分けて掲載します。
※賃金構造基本統計調査は企業規模10人以上の事業所を対象に「きまって支給する現金給与額」の12か月分と年間賞与を合算したもの、医療経済実態調査は保険薬局を対象とした別の調査です。対象も算出方法も異なるため、単純に横並びで比較することはできません。ドラッグストアの数値は公的統計ではなく、調査時期や調査主体により大きく異なります。
この表から読み取れる、いちばん確かなことを挙げます。同じ保険薬局のなかで、一般薬剤師と管理薬剤師には約250万円の差があるという点です。同一調査の中での比較なので、この差は信頼できます。業態を変えるより、役職に就くほうが年収への影響は大きいというのが、データが示す事実です。
ドラッグストアの年収が高めに出やすい理由としては、長時間営業や深夜営業を行う店舗があり勤務時間が長くなりやすいこと、そして地方を中心に薬剤師の人手不足が続いており企業が採用に力を入れていることが挙げられます。「高い年収」は「長い労働時間」と表裏である場合が多いことは、頭に入れておいてください。
福利厚生については、大手ドラッグストアチェーンほど住宅手当・退職金制度・社員割引などが整っている傾向があります。一方、調剤薬局は規模によって差が大きく、大手チェーンでは同様の福利厚生が整っていることも多いため、単純に「ドラッグストアの方が福利厚生が良い」とは言い切れません。求人ごとに確認することが大切です。
年収が高い求人ほど、長時間営業・シフト制・繁忙な立地であることが多いです。額面の年収だけでなく「その分どんな働き方になるのか」をセットで見ることをおすすめします。
勤務時間・休日・残業の違い
働き方の面でも、両者には大きな違いがあります。
※傾向であり、店舗・企業によって異なります。当サイトが一般的な傾向を整理した目安です。
調剤薬局は近隣の医療機関の休診日に合わせて休めることが多く、土日祝日が休みになりやすいのが特徴です。一方、ドラッグストアは土日祝日こそ来客が多いため、シフト制で出勤することが前提になります。生活リズムを重視する人にとっては、大きな違いとして感じられるポイントです。
ノルマ・市販薬販売・レジ業務の注意点
ドラッグストアへの転職で見落とされがちなのが、調剤以外の業務です。転職前に実態を知っておきましょう。
販売目標（ノルマ）の実態
ドラッグストアには、粗利率の高い「強化品」「重点品」と呼ばれる商品の販売目標が設定されることが一般的です。職種を問わず一律に課される店舗が多く、薬剤師も対象になることがあります。ただし調剤業務に専念する薬剤師は対象外とする企業もあり、目標への熱の入れ方も店舗の立地や規模によって差があります。事前に「薬剤師も販売目標の対象になるか」を確認しておくと安心です。
市販薬の販売区分
市販薬は薬機法により、リスクの程度に応じて区分されています。一般用医薬品は第一類・第二類・第三類に分かれ、このうち第一類医薬品は薬剤師が販売し、第二類・第三類は登録販売者でも販売可能です。加えて、一般用医薬品とは別に要指導医薬品があり、前章のとおり2026年5月からは特定要指導医薬品も設けられました。薬剤師には、登録販売者では対応できない相談や販売を担う役割が期待されます。
レジ・品出しなどの店舗業務
店舗によっては、薬剤師もレジ対応や品出し、発注業務を担当することがあります。調剤業務に専念できる求人もあれば、店舗運営全般に幅広く関わる求人もあり、企業・店舗によって方針が大きく異なります。求人票の「業務内容」の記載だけでは判断しにくいため、面接時に具体的な1日の業務の流れを質問しておくとよいでしょう。
ノルマや店舗業務への抵抗感は人によってかなり差があります。「接客や販売も含めて薬剤師の仕事」と前向きに捉えられるか、「調剤に集中したい」という気持ちが強いかで、ドラッグストアとの相性は大きく変わります。
転職するメリット・デメリット
ここまでの違いを踏まえ、調剤薬局からドラッグストアへ転職するメリットとデメリットを整理します。
メリット
- 調剤薬局より年収が高めの求人が多い
- 市販薬・健康食品など幅広い知識が身につく
- 接客経験を通じてコミュニケーション力が伸ばせる
- 制度改正により、薬剤師でなければできない販売の場面が増えている
- 管理薬剤師・エリアマネージャーなどキャリアパスが明確な企業が多い
デメリット
- 土日祝日勤務・シフト制で生活リズムが変わりやすい
- レジ・品出しなど調剤以外の業務を担うことがある
- 販売目標が設定される店舗がある
- 濫用防止の確認と販売目標を、同時に背負う場面が生じうる
- 店舗数が多い企業ほど転勤・異動の可能性がある
年収や知識の幅という「得られるもの」がある一方、働き方の面では調剤薬局と異なる負担が発生します。どちらを重視するかで、転職の満足度は大きく変わります。実際に調剤薬局からドラッグストアへ転職した際の変化や注意点は、調剤薬局からドラッグストアへ転職した体験談で詳しく紹介しています。
向いている薬剤師・向いていない薬剤師
ここまでの内容を踏まえ、ドラッグストアへの転職が向いている人・慎重に考えたい人を整理します。
▶ 実際の転職体験はこちら
調剤薬局からドラッグストアへ転職した薬剤師の体験談｜良かったこと・大変だったこと転職先の確認項目と成功させる方法
求人票だけでは分かりにくいポイントを、事前にしっかり確認しておきましょう。
面接でそのまま使える四つの質問
そのほか確認しておきたいこと
- シフトの組まれ方（早番・遅番の頻度、希望休の通りやすさ）
- 残業の実態（棚卸・繁忙期の対応を含む）
- 調剤併設店かどうか、調剤の処方箋枚数はどのくらいか
後悔しないための三つの進め方
① 調剤中心か店舗運営中心か、希望を明確にする
「調剤の経験を活かしつつ市販薬にも関わりたい」のか、「できるだけ調剤に専念したい」のかで、探すべき求人は変わります。応募前に自分の優先順位を整理しておきましょう。
② 調剤併設型ドラッグストアを軸に探す
調剤業務の経験を活かしながら市販薬にも関わりたい場合、調剤併設型の店舗は両方の強みを活かしやすい選択肢です。調剤の経験が途切れないため、将来また調剤薬局へ戻る選択肢も残せます。
③ エージェントに内部情報を確認してもらう
残業の実態・販売目標の実情・転勤の有無・離職率の傾向など、求人票に載らない内部事情は、薬剤師専門の転職エージェントに確認してもらうのが確実です。
ドラッグストアへの転職で後悔する人の多くは、「年収の高さ」だけを見て応募先を決めてしまっています。良い面と大変な面の両方を事前に把握し、自分の優先順位と照らし合わせて選ぶことが、満足度の高い転職につながります。
よくある質問
まとめ
この記事のポイント
- ドラッグストアは「薬の専門家」と「販売スタッフ」の両方の役割を担う点が最大の違い
- 2026年5月から医薬品販売制度が改正。指定濫用防止医薬品の新設、要指導医薬品のオンライン販売解禁、特定要指導医薬品の新設
- 薬剤師でなければできない販売の場面は増えた一方、売ってよいかを見極める責任も重くなった
- 年収は調査によって対象も算出方法も異なるため横並び比較はできない。確かなのは保険薬局内で一般薬剤師と管理薬剤師に約250万円の差があること
- 土日祝日勤務・シフト制・販売目標が調剤薬局との大きな違い
- 面接では業務比率・販売目標と評価の関係・濫用防止の運用・転勤範囲の四つを確認する
調剤薬局からドラッグストアへの転職は、年収アップや知識の幅を広げられる魅力がある一方、働き方が大きく変わる選択でもあります。良い面と大変な面の両方を理解したうえで、自分の優先順位に合った職場を見極めてください。
本記事で参照した主な出典
- 医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律 第36条の7ほか、および同法等の一部を改正する法律（令和7年法律第37号）に関する厚生労働省の解説
- 厚生労働省 令和7年賃金構造基本統計調査（薬剤師全体の平均年収）
- 中央社会保険医療協議会 医療経済実態調査（医療機関等調査）（保険薬局の一般薬剤師・管理薬剤師の平均年収）
※本記事の情報は2026年9月時点のものです。法令の内容および販売制度は要旨を簡略化して記載しているため、詳細は厚生労働省の案内および法令の原文をご確認ください。年収は調査ごとに対象・算出方法が異なり、統計上の平均であって特定の職場での支給を保証するものではありません。業務内容・勤務条件は企業・店舗・地域により異なります。最新の情報は各求人や転職エージェントでご確認ください。
