薬剤師が転職しないデメリット5つ｜現状維持のリスクと判断基準

「不満はあるけど、わざわざ転職するほどでもない」。そう思って今の職場に留まり続けている薬剤師は多いものです。たしかに転職にはリスクがあります。でも、動かずに現状維持を続けることにも、見えにくいデメリットがあります。

大切なのは、現状維持を「何もしない安全な選択」と思い込まないことです。そのうえで、自分にとって留まるべきか動くべきかを冷静に判断する。この記事では、公的な統計で「動いた人がどうなったか」を確認しながら、現状維持のデメリット、それでも維持が正解のケース、そして辞めずにできる確かめ方までを解説します。

煽るつもりはありません。判断材料をそろえたうえで、あなたが納得して選べることを目指した記事です。

「現状維持」は本当に安全な選択？

転職には、年収が下がる、新しい環境に馴染めないといったリスクがあります。だから「動かないほうが安全」と考えるのは自然なことです。しかし、現状維持にもコストがあります。それは「失敗」という形ではなく、「本来得られたはずのものを得られない」という機会損失の形で、静かに積み重なっていきます。

薬剤師の市場は「今」と「これから」で見え方が違う

薬剤師を含む職業分類の求人倍率は、長く全職種平均を上回る水準で推移してきました。参考までに、令和7年度平均の全職種の有効求人倍率は1.20倍（前年度1.25倍）です。現時点では、地域偏在などにより特に病院を中心として薬剤師が充足しておらず、不足感が生じているとされています。

一方で、厚生労働省「薬剤師の養成及び資質向上等に関する検討会」の需給推計は、次のように整理しています。

つまり、「いつでも好条件で動ける」という前提は、当面は成り立つが未来永劫ではないということです。焦る必要はありませんが、現状維持の損得を一度きちんと整理しておく価値はあります。

出典：厚生労働省「薬剤師関係について（薬剤師の需給推計）」／「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」

転職せず現状維持を続けるデメリット5つ

現状維持を続けることで生じやすい代表的なデメリットを5つ整理しました。すべてが全員に当てはまるわけではありませんが、思い当たる点がないか確認してみてください。

① 年収が上がりにくく、相場とのズレに気づけない

同じ職場に長くいると、昇給ペースは鈍化しがちです。さらに、外の求人を見ていないと、自分の年収が相場と比べて高いのか低いのかすら分からなくなります。

判断の物差しとして、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」における薬剤師（一般労働者）の平均年収は566万7,900円、平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は8.6年です。自分の年齢と年収をこの数字と並べてみるだけでも、位置関係は見えてきます。

② スキルや経験が特定の業態に偏る

一つの職場に長く留まると、その業態の業務には熟練する一方で、他分野の経験は積めません。在宅医療、病棟での薬物治療への関与、無菌調剤といった経験を得る機会を逃すと、結果的に応募できる職場の選択肢が狭まります。

対人業務への移行が国の方針として進むなか、「今の職場で身につく経験が、5年後も評価される経験かどうか」は一度考えてみる価値があります。

③ 自分の市場価値がわからなくなる

転職活動をしないと、自分の経験やスキルが転職市場でどう評価されるのかを知る機会がありません。「自分なんて他では通用しない」と過小評価して動けなくなったり、逆に現状の不満を放置したりと、判断材料を持てないまま時間が過ぎていきます。

④ 不満が蓄積し、心身に影響することがある

人間関係や働き方への不満を抱えたまま我慢を続けると、ストレスが少しずつ積み重なります。「いつか変わるかも」と期待しても、職場の構造的な問題は自分の努力だけでは変えにくいものです。無理な我慢が続くと、心身の不調につながることもあります。

この段階まで来ている場合は、転職の検討より先に休養と相談を優先してください。判断は回復してからで十分間に合います。

⑤ 年齢を重ねるほど選択肢が狭まる

一般的に、年齢が上がるほど未経験分野への挑戦はハードルが高くなります。特に製薬企業の内勤職のように募集数が限られる職種では、応募できる年齢層が実質的に限られることがあります。

「いつかは」と先送りし続けると、動きたくなったときには選べる職場が限られていた、ということも起こり得ます。選択肢の幅は、時間とともに少しずつ狭まっていきます。

データで見る｜転職すれば年収は上がるのか

「転職したら年収は上がるのか、下がるのか」。ここは推測ではなく、公的な統計で確認できます。厚生労働省「令和7年雇用動向調査」（2026年8月公表）が、転職した人の賃金がその後どうなったかを集計しています。

「増加した」40.8%の内訳は、1割以上の増加が28.2%、1割未満の増加が12.6%です。つまり転職した人の約3割が、明確に手取りを増やしています。

出典：厚生労働省「令和7年 雇用動向調査結果の概要」（全産業の集計であり、薬剤師に限定した数値ではありません）

ただし「現状維持が正解」のケースもある

転職が常に正しいわけではありません。次のような状況では、現状維持が賢明な選択になることもあります。煽られて勢いで動くより、冷静に見極めることが大切です。

「維持か転職か」の二択にしない

そもそも選択肢は2つではありません。部署や店舗の異動、業務内容の調整、勤務時間の見直し、管理薬剤師への挑戦など、職場を変えずに悩みを解決できる道もあります。転職はあくまで手段の一つです。

この表で「解決できる可能性が低い」欄に自分の不満が並ぶなら、転職を選択肢に入れる合理性が高いと考えてよいでしょう。逆に上のほうに集まるなら、まず現職での打ち手を試す順序が合理的です。

辞めずにできる「確かめる」4つの手順

現状維持のデメリットを避けたいけれど、いきなり辞めるのは不安。そんなときは、転職ではなく「確かめる」ことから始めるのがおすすめです。判断材料を持つだけで、現状維持の質がまったく変わります。

転職にかかる時間を知っておくだけでも判断は変わる

「動くとなったら、どのくらい時間がかかるのか」。ここが見えていないことも、判断を先送りにする原因になります。準備から入職までの標準的な流れと期間の目安を把握しておけば、「今すぐではないが、半年後に動くならいつ準備を始めるか」という逆算ができます。

逆に言えば、流れを知らないまま「いつか」と考え続けると、いつまでも動けません。今すぐ転職しないと決めた人こそ、手順だけは確認しておく価値があります。

よくある質問

まとめ

現状維持は「何もしない」ことではなく、一つの選択です。最後に要点を整理します。

大切なのは、デメリットを正しく知ったうえで、自分の意思で選ぶことです。なんとなくの現状維持から、納得して選ぶ現状維持へ。あるいは前向きな一歩へ。どちらを選ぶにしても、まずは自分の状況を確かめることから始めてみてください。

※本記事の情報は2026年9月時点のものです。統計値や推計は改定・更新される場合があります。最新の情報は厚生労働省の各ページ等でご確認ください。心身の不調が続く場合は、産業医や医療機関などの専門家にご相談ください。