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くらげ｜現役薬剤師。調剤薬局に勤務しながら転職情報を発信。薬剤師目線でエージェントを徹底調査しています。
薬剤師の転職活動で、多くの方が頭を抱えるのが「志望動機」の書き方ではないでしょうか。「転職したい気持ちはあるのに、言葉にするとなんか薄くなる……」という声をよく聞きます。
この記事では、採用担当者に刺さる志望動機の書き方を、構成の型・書き方のポイント・職場別＆状況別の例文10選・NGパターン・面接対策まで、現役薬剤師の目線で徹底解説します。
📋 この記事でわかること
- 採用担当者が志望動機で見ているポイント
- 転職の志望動機を作る3ステップ（PREP法）
- 職場別・状況別（新卒・ブランク・転職多数など）の例文10選
- 本音の転職理由をポジティブに言い換える早見表
- 書いてはいけないNG志望動機のパターン
- 面接で必ず聞かれる志望動機の深掘り質問と答え方
採用担当者が志望動機で見ていること
書類選考では、スキルや経歴だけでなく、志望動機が合否を大きく左右します。採用担当者は次の4つを中心にチェックしています。
① なぜ”この職場”を選んだのか
調剤薬局やドラッグストアは競合が多く、「なぜ他の薬局ではなくこの職場なのか」という明確な理由がなければ印象に残りません。企業の理念・特色・強みを理解し、共感していることを伝えることが重要です。
② 転職後に何を成し遂げたいのか
採用担当者が見たいのは過去の経歴だけでなく、「その経験を使って転職先でどんな成果を出したいか」という前向きなビジョンです。過去の話で終わらせず、入社後のイメージまで書きましょう。
③ 長く働き続けてくれるか
中途採用は即戦力として長期定着を期待されます。「現在」だけでなく「3〜5年後にどうなっていたいか」というキャリアプランにも触れると、定着意欲が伝わります。
④ 職場の雰囲気・理念に合っているか
採用担当者は「この人はうちのカラーに合うか」を必ず確認しています。志望動機は単なる自己PRではなく、応募先との相性を測るための情報でもあります。
「経歴はちょっと劣っても、志望動機から熱意が伝わる人を採る」という採用担当者は少なくありません。志望動機は、自分を最もアピールできる唯一の「自由記述欄」です。ここで差をつけましょう。
転職の志望動機を作る3ステップ
志望動機を書く前に、土台となる情報を整理しておくことが大切です。以下の3ステップで進めましょう。
STEP1：自己分析で「自分の軸」を言語化する
まず自分自身を掘り下げます。過去の経験・スキル・得意なことを洗い出し、「なぜ今の職場では満足できないのか」「どういう薬剤師になりたいのか」を明確にしましょう。
- これまでの職場で得たスキル・経験を書き出す
- 転職のきっかけになった出来事を振り返る
- 3〜5年後のキャリアイメージを描く
STEP2：企業研究で「その職場ならでは」の要素を見つける
公式ホームページや求人票を読み込み、他社にはない特色・強みを把握します。「なぜこの薬局でなければいけないのか」を自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。
- 経営理念・ビジョンを確認する
- 在宅医療・専門分野など特色を把握する
- 競合との違い（強み）を整理する
STEP3：PREP法で文章を組み立てる
素材が揃ったら、PREP法（結論→理由→具体例→結論）で文章にまとめます。履歴書の志望動機欄は150〜250字、職務経歴書は300〜400字が目安です。
📝 PREP法の構成例
| P（結論） | 「〇〇に強い関心があり、貴社を志望しました」 |
| R（理由） | 「前職で〇〇を経験し、〇〇したいという思いが強くなったからです」 |
| E（具体例） | 「具体的には〇〇という経験があり、〇〇のスキルを身につけました」 |
| P（結論） | 「貴社では〇〇を活かして〇〇に貢献したいと考えています」 |
PREP法で書くと「なんとなくいいこと言ってる」状態から抜け出せます。特に「E（具体例）」が薄いと採用担当者の記憶に残りません。自分だけの経験エピソードを必ず入れてください。
本音の転職理由をポジティブに言い換える早見表
転職の本音は「給料が低い」「人間関係が嫌だ」「残業が多い」……でも、それをそのまま書くと書類選考で落とされます。志望動機では本音をポジティブな動機に変換することが必須です。
| 本音の転職理由 | 志望動機での言い換え例 |
| 給料が低い・待遇が悪い | 「スキルや経験に見合ったキャリアアップを目指したい」「より専門性を高め、成果に応じた評価が得られる環境へ」 |
| 人間関係が悪い | 「チームで連携しながら患者さまに向き合える環境で働きたい」「互いを尊重し合えるチーム医療に参加したい」 |
| 残業が多い・休日が少ない | 「プライベートも充実させながら長期的にキャリアを築いていきたい」「健康を保ちながら患者さまへの質の高いケアを続けたい」 |
| 業務がマンネリ・成長できない | 「さらに専門性を磨き、多様な疾患・処方に対応できる薬剤師になりたい」「幅広い経験を通じてスキルアップしたい」 |
| 経営が不安定・会社が倒産しそう | 「安定した基盤のもとで、腰を落ち着けて患者さまと長期的に関わっていきたい」 |
| 通勤が遠い・引越しした | 「地域に根ざした薬剤師として、地元の患者さまの健康に貢献したい」 |
「言い換え＝嘘をつく」ではありません。本音の裏にある「本当は〇〇したい」というポジティブな動機を引き出す作業です。面接でも矛盾が生じないよう、自分が本当に共感できる言葉で書きましょう。
職場別・状況別 志望動機の例文10選
転職先の業態だけでなく、自分の状況（経験者・新卒・ブランクあり・転職回数多いなど）によっても書き方は変わります。自分に近い例文を見つけ、経験年数・業務内容・エピソードを置き換えてご活用ください。
【調剤薬局】例文① 門前薬局から面分業薬局へ（経験者）
📝 例文（履歴書・約220字）
門前薬局に4年間勤務し、調剤業務・服薬指導を担当してまいりました。特定の医療機関の処方のみを扱う環境でスキルを積む一方、より多様な疾患・患者さまに対応できる薬剤師になりたいという思いが強まりました。面分業に力を入れる貴社であれば、幅広い処方への対応力を磨きながら地域の患者さまを包括的にサポートできると考え、志望いたしました。将来的には在宅医療にも携わり、地域医療に貢献できる薬剤師を目指したいと考えています。
🔑 ポイント：「なぜ今の職場では不十分か」→「なぜこの薬局か」→「入社後のビジョン」の流れが明確。PREP法の型どおりで読みやすい。
【調剤薬局】例文② 在宅医療に特化した薬局へ（経験者）
📝 例文（履歴書・約210字）
前職の調剤薬局では、退院後に自宅療養を続ける患者さまの服薬管理が不十分なケースを目の当たりにし、在宅での薬剤管理に携わりたいという思いが生まれました。在宅医療に注力し、医師・訪問看護師と密に連携している貴社でなら、患者さまの生活に寄り添った薬学的サポートができると確信しています。貴社では薬剤師として居宅療養管理指導の経験を積み、将来的には多職種連携のリーダー的役割も担いたいと考えています。
🔑 ポイント：現場で感じた課題（退院患者の管理不十分）という具体的な原体験が志望動機の核になっている。
【調剤薬局】例文③ 新卒・初めての就職
📝 例文（履歴書・約210字）
薬学部の実務実習で地域の調剤薬局に配属された際、薬剤師として患者さまの生活に寄り添い服薬をサポートする仕事に強く惹かれました。なかでも在宅医療に積極的に取り組む貴社の姿勢に共感し、志望いたしました。大学では地域医療連携をテーマに卒業研究を行い、多職種連携の重要性を学びました。その知見を活かし、貴社で薬剤師として一から成長しながら、地域の患者さまの健康を支えていきたいと考えています。
🔑 ポイント：実務実習での体験と卒業研究というエピソードを入れることで、新卒でも「この人ならでは」の志望動機になっている。
【病院】例文④ ドラッグストアから病院へ（経験者）
📝 例文（履歴書・約230字）
ドラッグストアで3年間、OTC医薬品の服薬指導や健康相談を担当してきました。業務の中で「患者さまを継続的に深くケアしたい」という気持ちが強まり、貴院への転職を志望しました。貴院はインフォームド・コンセントを重視した医療を実践されており、私の思いと合致しています。前職で培ったコミュニケーション力を活かしながら、TDM（治療薬物モニタリング）やNSTなど病院ならではの業務知識を習得し、チーム医療の一員として貢献していきたいと考えています。
🔑 ポイント：TDM・NSTなど病院固有の業務名を入れることで本気度が伝わる。「前職のスキルをどう活かすか」も明示。
【病院】例文⑤ 育児後のブランクあり・復職
📝 例文（履歴書・約230字）
前職では調剤薬局に5年間勤務し、服薬指導・薬歴管理を担当しておりました。育児のため一時離職しておりましたが、現在は子どもが保育園に入園し、フルタイムでの就業環境が整いました。ブランク期間中は薬剤師認定制度の単位取得と専門誌での自己研鑽を続けてまいりました。複数の診療科に対応する貴院であれば、これまでの経験に加え、育児で培った傾聴力・粘り強さも活かしながら、患者さまに寄り添った医療に携われると考え、志望いたしました。
🔑 ポイント：「現在は就業できる環境が整っている」という一言が必須。ブランク中の自己研鑽もアピールすることで懸念を払拭している。
【ドラッグストア】例文⑥ 調剤薬局からドラッグストアへ（経験者）
📝 例文（履歴書・約220字）
調剤薬局に3年間勤務し、調剤・服薬指導を担当してまいりました。患者さまと接する中で「処方箋がなくても気軽に健康相談できる身近な存在になりたい」という気持ちが強まり、地域のセルフメディケーションを支える調剤併設型ドラッグストアを志望するようになりました。地域住民の生活に根ざした健康支援に力を入れる貴社の理念に共感しています。調剤の専門知識を活かしつつ、より多くの方の日常的な健康づくりに貢献したいと考えています。
🔑 ポイント：「なぜ調剤ではなくドラッグストアか」の転換理由が明確。「地域のセルフメディケーション支援」という具体的なキーワードが刺さる。
【ドラッグストア】例文⑦ パート・時短勤務希望
📝 例文（履歴書・約200字）
前職では調剤薬局に7年間勤務し、調剤・服薬指導・OTC応需を担当してまいりました。現在は育児との両立のため時短勤務を希望しておりますが、薬剤師としての専門性はしっかり発揮したいと考えています。フレキシブルな勤務体系を整え、育児中の薬剤師も活躍できる環境づくりに取り組む貴社であれば、長期的に安定して貢献できると確信し、志望いたしました。将来的にはフルタイムへの復帰も視野に入れております。
🔑 ポイント：時短希望をマイナスとせず、「長く働く意欲」と「将来のフルタイム復帰」でポジティブに補っている。
【製薬会社・CRO】例文⑧ 調剤薬局から製薬会社へ（経験者）
📝 例文（履歴書・約230字）
大学病院の門前薬局で5年間、新薬・抗がん剤を含む幅広い医薬品の調剤・服薬指導に携わってきました。多様な患者さまと向き合う中で、一人でも多くの命を救う新薬開発の最前線に関わりたいという思いが生まれ、貴社を志望いたしました。がん領域の開発パイプラインが充実する貴社であれば、臨床現場で積んだ知識を品質管理・薬事業務に直接活かせると考えています。患者さまのもとへ届く医薬品づくりに貢献したいと考えています。
🔑 ポイント：「なぜ調剤から製薬へ」の転換理由を丁寧に説明。臨床経験→開発業務という具体的な活用イメージが伝わっている。
【共通】例文⑨ 転職回数が多いケース
📝 例文（履歴書・約230字）
これまで調剤薬局・ドラッグストア・病院と複数の職場で勤務し、それぞれの環境で調剤・服薬指導・在宅対応と幅広い経験を積んでまいりました。さまざまな職場を経て、自分が長く力を発揮できるのは「患者さまと継続的に関わり、地域に根ざした医療を提供できる環境」だと気づきました。在宅医療と地域連携を軸に据える貴社であれば、多様な経験を総合的に活かしながら長期的に貢献できると確信し、今回が最後の転職と決意して志望いたしました。
🔑 ポイント：転職が多いことを「幅広い経験」として前向きに変換。「今回が最後の転職」という強い言葉で定着意欲を示している。
【共通】例文⑩ 製薬会社の営業・MRから調剤薬局へ（異業種から現場復帰）
📝 例文（履歴書・約230字）
薬剤師資格取得後、製薬会社のMRとして4年間勤務し、医師・薬剤師への医薬品情報提供を担当してまいりました。医薬品を届ける側として働く中で、「薬剤師として直接患者さまと向き合いたい」という思いが強まり、調剤現場への転職を決意しました。前職で培った医薬品の幅広い知識と、医療従事者との円滑なコミュニケーション力を服薬指導に活かせると考えています。患者さまとの継続的な関わりを大切にする貴社の方針のもとで、即戦力として貢献したいと考えています。
🔑 ポイント：現場未経験のデメリットを「MRで培った医薬品知識と医療者コミュニケーション力」で補っている。
どの例文も「使い回し」にならないよう、自分の経験年数・担当業務・具体的な出来事に置き換えてください。テンプレートをそのまま提出すると採用担当者はすぐ気づきます。エピソードが「自分だけのもの」になることが最大のポイントです。
書いてはいけないNG志望動機のパターン
書類選考で落とされやすい志望動機には共通点があります。以下の4パターンに当てはまっていないか確認しましょう。
NG①：「給与・待遇・休日」しか書かない
❌ NG例文
「現在の職場より給与が高く、休日数も多いため志望しました。」
待遇面のみを理由にすると「もっと条件のいい職場が出たらすぐ辞める」と判断されます。待遇改善が本音の転職理由でも、「なぜここか」という職業的な動機を組み合わせましょう。
NG②：前職の不満だけを書く
❌ NG例文
「現在の職場は人間関係が悪く、残業も多いため転職を決意しました。」
ネガティブな退職理由は「また同じ不満を感じて辞めるかも」という印象を与えます。前職の不満は上の「言い換え早見表」を参考にポジティブな動機へ変換しましょう。
NG③：どこにでも送れる使い回し内容
❌ NG例文
「患者さまに寄り添った調剤ができる環境を求めて志望しました。」
抽象的すぎて「なぜこの薬局か」が伝わりません。その職場ならではの特色（在宅医療・専門性・地域密着など）を具体的に盛り込みましょう。実際に採用担当者は「使い回し」をすぐ見抜きます。
NG④：入社後のことに一切触れない
❌ NG例文
「貴社の理念に共感したため、ぜひ働いてみたいと思い応募しました。」
「入りたい」という気持ちだけで終わっており、入社後の貢献イメージが見えません。「自分の〇〇というスキルを活かして、△△に貢献したい」という具体的な展望まで書きましょう。
「この4つを避けるだけで志望動機の質は格段に上がる」と転職エージェントの担当者に言われました。書き終わったらチェックリスト代わりに使ってみてください。
面接での志望動機の答え方・深掘り質問対策
書面で通過しても、面接で志望動機をうまく話せなければ内定には至りません。面接では履歴書の内容をベースにさらに深く掘り下げられると想定して準備しましょう。
書面と面接の違い
| 書面（履歴書・職務経歴書） | 面接 | |
| 文字数の目安 | 150〜400字（簡潔に） | 1〜2分（200〜300字程度を話す） |
| 役割 | 面接に呼んでもらうための入場券 | 書面を深堀りし、人柄・熱意を伝える場 |
| 内容の一致 | 骨格を記載 | 書面と矛盾なく、エピソードを肉付け |
面接でよく聞かれる深掘り質問と答え方
Q. 「なぜ同業の他社ではなく、うちなのですか？」
→ 貴社の〇〇（在宅医療・専門性・地域密着など）という点が、他社と比較してもっとも自分のキャリアプランと一致していた、と具体的に答えましょう。「ホームページを読み込んで…」「求人票に書いてあった〇〇という言葉に共感して…」という細部への言及が有効です。
Q. 「前の職場はなぜ辞めるのですか？」
→ 「前職での経験を通じて〇〇したいという気持ちが強まったため」という前向きな動機として答えます。「前職の不満」を直接話すのは避け、「次のステップに進む理由」として語るのがポイントです。
Q. 「入社後、どのように活躍したいですか？」
→ 短期（入社後1年）・中期（3〜5年）の具体的なイメージを伝えましょう。「まずは〇〇業務でしっかり貢献し、3年後には〇〇の分野で専門性を高めたい」という段階的な回答が好印象です。
Q. 「転職回数が多いですが、今回はどのくらい長く働けますか？」
→ 「それぞれの転職で〇〇を経験・習得し、今回はその集大成として腰を落ち着けて働きたいと考えています」と、転職の経緯を積極的に意味づけしながら、定着意志を明確に伝えましょう。
面接では「書面に書いた志望動機をそのまま読み上げない」のが鉄則。「書面は骨格、面接はエピソードで肉付け」というスタンスで、自分の言葉で語れるよう準備しておきましょう。声に出して練習することを強くおすすめします。
志望動機が思い浮かばないときの対処法
「転職したい気持ちはあるのに、志望動機が思い浮かばない」という方は、以下の問いかけを試してみてください。
① 転職を考えたきっかけを深掘りする
「なんとなく転職したい」ではなく、「いつ・何がきっかけで転職を意識したか」を思い出しましょう。その瞬間の感情が志望動機の核になります。「あの患者さまのために何もできなかった」「もっと専門性を高めたかった」といった具体的な体験を言語化してみてください。
② 「なりたい薬剤師像」から逆算する
3〜5年後に「どんな薬剤師になっていたいか」を先に描き、そのために「なぜその職場が必要か」を逆算すると、志望動機の骨格が見えてきます。
③ 転職エージェントで壁打ちする
薬剤師専門の転職エージェントに相談すると、キャリアアドバイザーが志望動機の整理・作成・添削までサポートしてくれます。「志望動機が書けない」という段階でも相談でき、自分では気づかなかった強みが見つかることがあります。
「志望動機が思い浮かばない」は「転職理由が整理できていない」サインです。焦って書き始める前に、転職エージェントで壁打ちするのが一番の近道でした（私自身の転職経験談です）。
よくある質問
まとめ
薬剤師の転職における志望動機のポイントをまとめます。
- 採用担当者は「なぜここか」「入社後の貢献」「定着意欲」「職場との相性」の4点を見ている
- 志望動機はPREP法（結論→理由→具体例→結論）で組み立てると説得力が増す
- 本音の転職理由は「ポジティブな動機」に言い換えてから志望動機に組み込む
- 職場別・状況別（新卒・ブランク・転職多数など）に書き方を変えることが重要
- 給与・待遇のみ・前職批判・使い回し・入社後への言及なしはNG
- 面接では書面の骨格を保ちつつ、エピソードで肉付けして話す練習をしておく
- 志望動機が浮かばないときは転職エージェントへの相談が近道
志望動機は書類選考の合否を左右する重要な項目です。ぜひこの記事の例文・早見表を参考に、自分だけの「刺さる志望動機」を作り上げてください。
