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くらげ｜現役薬剤師。急性期病院・一般病院・調剤薬局で管理薬剤師を経験し、現在も調剤薬局に勤務しながら転職情報を発信しています。
「もう40代だけど転職できるのか」「50代は無謀なのか」。年齢の話は感覚で語られがちですが、判断に必要なのは届出データです。
先に結論をお伝えします。厚生労働省の届出データでは、60歳から69歳の薬剤師が45,964人、70歳以上も19,986人います。合わせて全体の20.1パーセントです。年齢だけで働き口がなくなる職業ではありません。
ただし「何歳でも同じように転職できる」わけでもありません。変わるのは可否ではなく、選べる職場の種類と、雇用形態です。この記事では、施設ごとの平均年齢という客観データから「その年代が実際に多く働いている職場」を特定し、年代別の攻略法まで整理します。
この記事でわかること
- 届出データで見る薬剤師の年齢構成と、施設ごとの平均年齢
- 年齢の壁が低いと言われる理由と、その裏づけ
- 20代から60代までの、年代別の難易度と攻略法
- 年代と職場の相性を一覧で確認する早見表
- 年齢が上がるほど効いてくる3つの武器と、いまやること
データで見る｜薬剤師は何歳まで働いているか
厚生労働省の令和6年医師・歯科医師・薬剤師統計によると、届出薬剤師は329,045人で、平均年齢は46.9歳です。年齢階級ごとの人数は次のとおりです。
施設ごとの平均年齢で「その年代が多い職場」がわかる
求人を探すうえで、より実用的なのが施設ごとの平均年齢です。自分と近い年代の薬剤師が多く働いている職場を狙うほうが、受け入れられやすくなります。
出典：厚生労働省「令和6（2024）年医師・歯科医師・薬剤師統計の概況」（令和6年12月31日現在）
この表の使い方はシンプルです。40代以降で職場を探すなら、平均年齢の高い施設から見る。20代で専門性を積みたいなら、平均年齢の低い施設を狙う。診療所と介護保険施設は60代が最多層で、シニアが主役の職場です。「年齢的に無理では」と感じている方ほど、この2つを候補から外さないでください。
「もう遅いかな」と思っている方ほど、まず求人の相場を見てみてください。年齢を理由に自分で候補を狭めているだけ、ということがよくあります。情報を持たないまま諦めるのが、いちばんもったいないです。
年齢の壁が低い理由と、制度の裏づけ
薬剤師が他の職種より年齢の影響を受けにくいのには、いくつか理由があります。感覚ではなく、根拠を挙げて整理します。
出典：厚生労働省「令和7年高年齢者雇用状況等報告」集計結果（令和7年12月19日公表）、薬剤師法第9条、労働施策総合推進法第9条
注意したいのは、2つ目と5つ目です。募集で年齢を理由に門前払いすることは原則として認められていません。ただし実際の採否は総合判断であり、「年齢制限がない」ことと「誰でも同じように採用される」ことは別です。また70歳までの措置を実施している企業は3社に1社にとどまります。65歳より先も働くつもりなら、応募先の定年年齢と70歳までの制度を確認してください。
求人票に年齢が書かれていなくても、実際には想定している層があります。だからこそ施設別の平均年齢が効きます。自分より平均年齢が高い職場を選ぶだけで、選考の通りやすさが変わります。
年代別の難易度と攻略法
年代ごとに、選考で見られる点と打つべき手が変わります。自分の行から読んでください。
30代までにやっておくと、40代以降が変わる
年代別に見てはっきりするのは、40代以降の選択肢が30代までの積み上げで決まるということです。具体的には次の3つです。
管理薬剤師の経験、在宅への対応経験、そして認定資格。このうち1つでも持っていれば、40代以降の難易度は目に見えて下がります。いま30代なら、転職の前に今の職場でこれらを取りにいくほうが、結果的に早く条件が上がります。
50代以降は「雇用形態を動かす」という手がある
50代で正社員の枠が絞られてきたと感じたら、正社員かどうかより「働き続けられるか」で見てください。週3日のパートから入って実績を作り、あとで日数を増やす。この順番なら入口が広がります。診療所や介護保険施設のように60代が最多層の職場も、この段階で候補に入れる価値があります。
年代別で言えることを一言にすると「早く動くほど選択肢が多い」です。「もう少し経験を積んでから」「50代になってから考えよう」という先送りが、いちばん機会を減らします。
年代と職場の相性早見表
自分の年代と希望する職場の組み合わせで、求人の見つかりやすさを確認してください。法律上の年齢制限ではなく、募集が出やすいかどうかの傾向です。
◎＝募集が見つかりやすい ○＝募集はある △＝数は限られる。募集や採用では年齢にかかわりない均等な機会を与えることが法律で定められており、この表は年齢制限を示すものではありません。実際の採否は経験と条件で決まります。
この表でいちばん重要なのは、診療所と介護保険施設の行です。多くの職場が年代とともに難しくなるなかで、この2つだけは年代が上がるほど相性が良くなります。50代以降で候補を探すなら、ここを外さないでください。
この表は「行けない場所」を示すものではありません。△の職場でも、管理薬剤師の経験があれば通ることはあります。あくまで、限られた時間をどこに使うかの優先順位を決めるための目安として使ってください。
年齢が上がるほど効いてくる3つの武器
40代・50代で選ばれる人には共通点があります。持っているかどうかで難易度が変わるのは、次の3つです。
これに加えて、書き方そのものも効きます。「調剤薬局で20年」ではなく「1日80枚規模の店舗で管理薬剤師を6年、在宅を12名担当」と書く。年数が長い人ほど、中身が伝わらない書類になりがちです。数字を1つ入れるだけで印象が変わります。
もう1つ、年齢が上がるほど見られるのが「新しいやり方を受け入れられるか」です。電子処方箋は2026年5月時点で9割以上の薬局に導入されています。操作は職場で覚えられますが、面接で「覚える前提で臨みます」と言えるかどうかは印象を分けます。
管理薬剤師の経験と在宅の経験、どちらか一方でもあれば40代・50代の難易度はかなり下がります。いまの職場で取りにいける機会があるなら、転職の前に済ませておく価値があります。
40代・50代がいまやること5つ
2つ目は特に重要です。40代・50代の転職では、年収・勤務地・雇用形態のどこかで調整が必要になることが増えます。「転職できるか」と「希望どおりに転職できるか」は別問題です。先に優先順位を決めておくと、提示を受けたときに迷いません。
ステップ1を飛ばす人が多いです。20年やってきた方ほど、書き出すと「意外とやっていた」と気づきます。その1枚が、面接で話す材料になります。
よくある質問
まとめ
年齢と転職の関係について、要点を整理します。
- 60歳以上の届出薬剤師は65,950人で全体の20.1パーセント。年齢だけで働き口がなくなる職業ではない
- 変わるのは可否ではなく、選べる職場の種類と雇用形態。施設別の平均年齢が最良の手がかりになる
- 診療所58.4歳・介護保険施設59.7歳は60代が最多層。年代が上がるほど相性が良くなる数少ない職場
- 40代以降で効くのは管理薬剤師の経験・在宅の経験・認定資格の3つ。30代のうちに取りにいく
「何歳まで転職できるか」を考えるより、「いま動けば何ができるか」を数えるほうが前に進みます。まずは実績を1枚に書き出してみてください。そのうえで、自分と近い年代が多い職場から求人を眺めれば、選択肢は思ったより残っているはずです。
この記事で参照した公的情報
- 厚生労働省「令和6年医師・歯科医師・薬剤師統計」（年齢階級別の人数・施設別の平均年齢）
- 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和7年調査・薬剤師の平均年収）
- 厚生労働省「令和7年高年齢者雇用状況等報告」集計結果（令和7年12月19日公表）
- 労働施策総合推進法第9条（募集・採用における年齢にかかわりない均等な機会の確保）、薬剤師法第9条
※本記事の情報は2026年9月時点のものです。
