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くらげ｜現役薬剤師。調剤薬局に勤務しながら転職情報を発信。薬剤師目線でエージェントを徹底調査しています。
定年が近づくと、「このまま再雇用で働き続けるべきか」「思いきって新しい職場へ転職すべきか」と迷う薬剤師は多いものです。60代は体力や家庭の事情も変わってくる時期で、若い頃と同じ感覚では選べません。
ただ、薬剤師は60代以降も働き続けやすい職業です。この記事では、60代薬剤師の再雇用と転職の選び方、活躍しやすい職場、給与や年金との兼ね合い、成功のポイントまで、現役薬剤師の目線で整理します。
- 60代の薬剤師に需要がある理由と法制度の後押し
- 再雇用と転職、それぞれのメリットと向いている人
- 60代が活躍しやすい職場と給与・年金の考え方
- 60代の転職を成功させるポイント
60代の薬剤師は再雇用も転職も選択肢がある
結論から言えば、60代の薬剤師には再雇用と転職の両方の道が開かれています。慢性的な人手不足が続く薬剤師業界では、経験豊富なベテランは即戦力として歓迎されやすく、年齢だけで門前払いされることは多くありません。
法制度が長く働ける環境を後押ししている
高年齢者雇用安定法の改正により、2025年4月からは経過措置が終了し、企業には65歳までの雇用確保が義務づけられました。定年の引き上げ、希望者全員を対象とする継続雇用制度、定年制の廃止のいずれかで、希望すれば65歳まで働ける環境が整っています。さらに70歳までの就業機会の確保は努力義務とされており、長く働く流れは年々強まっています。
薬剤師ならではの強みが60代でも生きる
薬剤師免許に有効期限はなく、何歳でも薬剤師として働けます。長年の経験で培った服薬指導や対応力はベテランの強みであり、人手不足の現場では特に重宝されます。調剤薬局やドラッグストアでは、パートや嘱託といった形であれば、60代の採用は決して珍しくありません。
私の周りでも、60代後半までパートで現役を続けている薬剤師は何人もいます。フルタイムの正社員は年齢とともに選択肢が絞られますが、勤務日数を抑えた働き方まで含めれば、60代の薬剤師の活躍の場はまだまだ広いと感じています。
再雇用と転職、どちらを選ぶ?
定年を迎えるとき、多くの薬剤師がまず迷うのが「今の職場で再雇用してもらうか、外に出て転職するか」です。それぞれに良さがあるため、自分の状況に照らして考えましょう。
| 選択肢 | メリット | 注意点 |
|---|---|---|
| 再雇用 | 慣れた環境で働ける。人間関係や業務の引き継ぎが不要で負担が少ない | 給与や役割が見直され、収入が下がることが多い |
| 転職 | 勤務日数や働き方を選び直せる。条件次第で収入を維持できることも | 新しい環境への適応が必要。求人は絞られる傾向 |
負担を抑えて慣れた場所で続けたいなら再雇用、働き方や条件を見直したいなら転職が向いています。再雇用の条件に納得できないときは、外の求人と比べてみてから判断すると後悔がありません。
再雇用の提示条件をそのまま受け入れる前に、一度だけでも外の求人を見ておくことをおすすめします。比較対象があると、再雇用が良い条件なのかどうかを冷静に判断できますし、交渉の材料にもなります。
60代薬剤師が活躍しやすい職場・働き方
60代は、フルタイムの正社員にこだわらず、体力やライフスタイルに合った働き方を選べる時期です。次のような職場・雇用形態は、60代の薬剤師でも受け入れられやすい傾向があります。
| 働き方・職場 | 特徴 |
|---|---|
| 調剤薬局のパート・嘱託 | 勤務日数を調整しやすく、経験が直接生きる。60代の受け入れ実績が多い |
| ドラッグストア | 店舗数が多く求人が見つかりやすい。時短勤務の選択肢もある |
| 派遣・スポット勤務 | 働く日数や期間を自分で選べる。短時間で高めの時給を得やすい |
| 在宅医療・介護施設 | 高齢者対応の経験が生きる。落ち着いたペースで働ける職場も多い |
60代は「週何日働きたいか」を先に決めると職場選びがスムーズです。フルタイムにこだわらず週3日や時短から入り、体力と相談しながら調整していく働き方は、長く現役を続けるうえでとても理にかなっています。
60代の給与とお金の考え方
60代の働き方を考えるうえで避けて通れないのが、給与と年金のバランスです。仕組みを知っておくと、手取りを意識した働き方を選べます。
再雇用では給与が下がるのが一般的
再雇用では、定年前と同じ仕事内容でも、給与や役割が見直されて収入が下がるケースが多くあります。薬剤師の平均年収も50代前半をピークに、60代以降は緩やかに下がっていく傾向です。収入が下がる前提で、生活設計を見直しておくことが大切です。
年金と給与の兼ね合いを確認する
厚生年金を受け取りながら働くと、給与と年金の合計額によっては年金の一部が支給停止になる在職老齢年金という仕組みがあります。ただし2026年4月の改正で支給停止が始まる基準額が引き上げられ、給与と年金の合計が月65万円程度までは年金が減らない形に緩和されました。パートや嘱託で働く60代の薬剤師の多くはこの基準を下回るため、年金カットを過度に気にせず働けるケースが大半です。なお、調整の対象は厚生年金部分で、基礎年金は対象外です。
金額の基準や計算は個人の状況によって変わるため、具体的な見込みは日本年金機構や年金事務所で確認しておくと安心です。
「働きすぎると年金が減るのでは」と心配して勤務を抑える方がいますが、薬剤師のパート・嘱託の収入水準なら、年金が大きく減る基準には届かないことがほとんどです。お金の不安で働き方を狭めすぎないよう、まずは正確な仕組みを知っておくことをおすすめします。
60代の転職を成功させるポイント
60代の転職は、若い頃とは異なる視点が必要です。次のポイントを押さえておくと、無理なく長く働ける職場に出会いやすくなります。
- 体力に合わせて勤務日数や時間を決め、無理のない働き方を優先する
- 正社員にこだわらず、パート・嘱託・派遣など柔軟な雇用形態も視野に入れる
- パート・嘱託・派遣求人に強いエージェントを活用し、シニア歓迎の求人を探す
- 通勤の負担を抑え、自宅から近い職場を選ぶ
- 条件を欲張りすぎず、譲れない点を絞って現実的に判断する
60代の求人は、表に出ていないものや、シニアの受け入れに前向きな職場の情報がエージェントに集まりやすい面があります。希望する勤務日数や働き方を具体的に伝えておくと、条件に合う求人を紹介してもらいやすくなります。
60代の転職で何より大切なのは、健康と無理のない働き方です。収入を少し追うあまり体を壊しては元も子もありません。長く現役を続けることを目標に、自分のペースで働ける職場を選んでいきましょう。
よくある質問
まとめ
- 60代の薬剤師には再雇用と転職の両方の道がある。人手不足と免許の生涯有効が追い風
- 2025年4月から65歳までの雇用確保が義務化。70歳までの就業確保は努力義務
- 負担を抑えたいなら再雇用、条件を見直したいなら転職。比較してから決めるのが安全
- パート・嘱託・派遣・在宅など柔軟な働き方が60代の活躍の場。年金の仕組みも確認を
- 成功の鍵は健康と無理のない働き方。条件を欲張らず、長く続けられる職場を選ぶ
60代は、これまでの経験を生かしながら、自分のペースで働き方を選び直せる時期です。再雇用も転職も、どちらが正解ということはありません。大切なのは、健康と生活に無理のない働き方を、納得して選ぶことです。薬剤師という資格を味方に、長く充実したキャリアの後半を歩んでいきましょう。
※本記事の情報は2026年6月時点のものです。年金制度や雇用に関する法令は改正されることがあります。年金額や支給停止の判定など個別の内容は、日本年金機構や年金事務所など公的機関でご確認ください。
